Traineeship
Een Traineeship is echt specifiek bedoelt om talentvolle starters op de arbeidsmarkt op te leiden/ontwikkelen tot managers en specialisten. Traineeship is meer de algemene term, maar binnen bedrijven wordt het ook vaak omgedoopt tot Management Development, Talentclass en Talent Development. Kortom je moet wel echt een talent zijn om binnen te komen bij een Traineeship, want dit is zeker niet voor iedereen weggelegd (er kan er maar één de beste zijn).
Het Traineeship is een opleiding binnen het bedrijf waarbij je tegelijkertijd leert en werkervaring opdoet. Minimaal 10-15% van je (werk)tijd wordt besteed aan opleiding waarbij je getraind wordt door de beste bureaus en specialisten. Ook krijg je binnen het bedrijf een vaste coach aangewezen die je ondersteunt bij je persoonlijke ontwikkeling.
Kenmerkend voor het gehele traject is dat je ervaring opdoet op verschillende afdelingen binnen het bedrijf in verschillende functies. Het vervullen van een specifieke functie is minimaal voor 3 maanden en maximaal voor 2 jaar. Dit kunnen zowel partime-, fulltime als projectmatige functies zijn.
Belangrijk is dat een Traineeship een duidelijke begin- en eindtijd heeft. Wanneer je het gehele traject doorloopt en je werkgever positief is over je ontwikkeling dan heb je grote kans dat je binnen hetzelfde bedrijf als manager of specialist aan de slag gaat.
