Straffen en belonen om te beinvloeden
Straffen en belonen
Een directe en voor de hand liggende manier om iemand te beïnvloeden is: hem straffen bij ongewenst gedrag en belonen bij gewenst gedrag. Psychologen spreken van bekrachtiging.
Deze strategie heeft een paar beperkingen.
Om te beginnen moet je er altijd bij zijn om toezicht te houden en de straf en beloning uit te delen. Een leraar kan het gedrag tijdens de les zo nog wel beïnvloeden, maar daarbuiten houdt het snel op.
Daarnaast zijn de begrippen beloning en straf relatief. Een leerling die de klas wordt uitgestuurd ervaart dit misschien niet als een straf. En hoe kan een manager zijn medewerkers het beste belonen? Met erkenning of een compliment? Met een bonus? Welke beloning werkt verschilt van persoon tot persoon en is afhankelijk van de situatie.
